次世代育成支援対策推進法に基づく |
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今般、我が国における急速な少子化の進行等の現状にかんがみ、次代の社会を担うすべての子どもが健やかに生まれ、かつ、育成される環境の整備を図るため、地域や職場における総合的な次世代育成支援対策を推進するため、平成20年11月26日に児童福祉法等の一部を改正する法律が成立し、次世代育成支援対策推進法の一部が改正されました。 これに伴い当社では下記の行動計画を実施しています。 次世代育成支援対策推進法の改正についてはこちらから
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1.計画期間 | 平成22年10月1日から平成24年9月30日迄の二年間 |
2.内容 | 目標:計画期間内に、育児休業・介護休業制度に関わる休業給付などについての周知を図る。 |
対策:平成22年10月より社内掲示板にて公示。 | |
平成22年9月22日 |
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鰍「りやまと 社長 |
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戸川正昭 |
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